Velkommen!
ArbeidsRettslig Consulting er et utradisjonelt og nyskapende advokatfirma som jobber utelukkende med arbeids- og personalrett.
Arbeidsrett er juss som skal anvendes av mennesker og på mennesker. I tillegg til jussen, må det derfor i arbeidsforhold og arbeidskonflikter, tas hensyn til andre aspekter som mellommenneskelige forhold og kommunikasjon - hvis man skal oppnå gode løsninger.
ArbeidsRettslig Consulting fokuserer derfor på løsningsorientert rådgivning og minnelige avtaler, som gir gode og raske løsninger.
Velkommen til ArbeidsRettslig Consulting
Nyeste
Restriksjoner på bemanningsbyråvirksomhet forbys.
Den nye sykemeldingsblanketten gir mulighet for toveiskommunikasjon mellom lege og arbeidsgiver, samt at legen kan gi en "avventende sykemelding" - dvs. at arbeidstaker ikke blir sykemeldt i første omgang, hvis det er mulighet for alternative arbeidsoppgaver.
I februar 2008 ble det for første gang, etter at reglene ble endret sommeren 2000, avsagt en lagmannrettsdom om ulovlig innleie av arbeidstaker.
Mange arbeidsgivere oppfatter drøftelsesmøte som noe de må avholde av formelle hensyn - for å oppfylle loven - uten å se på de muligheter dette møtet faktisk gir.
En arbeidsgiver har styringsrett over arbeidstaker. Men hvor langt går denne styringsretten? Og er det noe arbeidsgiver kan gjøre for å sikre seg mer styringsrett?
