VG: Systemet er grovt diskriminerende
- Systemet slik det er i dag er grovt diskriminerende. Man anerkjenner på en måte ikke fedre som fullstendige omsorgspersoner, sier Advokat Tanja Dahl Ødegård til VG Nett.
Aftenposten: Kutter og ansetter samtidig
600 ansatte er tidligere skviset ut av EDB Business Partner. Nå skal ytterligere 140 årsverk bort. Samtidig ansetter EDBs ferske sjef Endre Rangnes nye selgere. Arbeidsrettsekspert Tanja Dahl Ødegård stiller spørsmål ved metodene.
Aftenposten: Sluttpakken presser deg
Utdeling av sluttpakker holder tidligere ansatte unna når stillinger igjen skal fylles. Dermed får heller ikke NHO mange klager når folk blir forbigått.
Ukeavisen Ledelse: Overser de oppsagtes rettigheter
Stadig flere oppsagte blir oversett og forbigått når deres gamle stilling, eller en ny stilling i samme firma, blir utlyst.
Aftenposten: Oppsagte med rett til gammel jobb blir `glemt`
Stadig flere oppsagte blir oversett og forbigått når deres gamle stilling – eller en ny i samme firma – blir utlyst. Det kan bli dyrt for arbeidsgiveren, mener en arbeidsrettsspesialist.
Aftenposten:Telenors sluttpakker lovstridige
Telenor bryter loven med sin fremgangsmåte ved tilbud om sluttpakker, mener arbeidsrettsjurist Tanja Dahl.
Aftenposten: Presset øker for å ta sluttpakke
Stadig flere arbeidstagere utsettes nå for press fra arbeidsgiver, for å ta en sluttpakke de ikke er fornøyd med, advarer Tanja Dahl, spesialist i arbeidsrett.
Namdalsavisa: Presser ansatte til å ta sluttpakke
Stadig flere arbeidstagere utsettes for press for å akseptere en sluttpakke de ikke er fornøyd med. Flere og flere arbeidsgivere benytter seg av ufine metoder for å kvitte seg med ansatte de mener er overflødige.
Siste.no: Presser ansatte til å ta sluttpakke
Stadig flere arbeidstagere utsettes for press for å akseptere en sluttpakke de ikke er fornøyd med. Flere og flere arbeidsgivere benytter seg av ufine metoder for å kvitte seg med ansatte de mener er overflødige.
