<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>ArbeidsRettslig Consulting</title>
	<atom:link href="http://www.arconsulting.no/wp/?feed=rss2" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.arconsulting.no/wp</link>
	<description>Gode menneskelige løsninger - er god økonomi!</description>
	<lastBuildDate>Wed, 21 Apr 2010 11:07:12 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1</generator>
		<item>
		<title>Innleide medarbeidere skal ha minst like god lønn som de fast ansatte i innleiebedriften</title>
		<link>http://www.arconsulting.no/wp/?p=98</link>
		<comments>http://www.arconsulting.no/wp/?p=98#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 11 Nov 2008 19:32:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Terje Nygaard, Advokatfullmektig</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.arconsulting.no/wp/?p=98</guid>
		<description><![CDATA[Restriksjoner på bemanningsbyråvirksomhet forbys.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.arconsulting.no/wp/?feed=rss2&#038;p=98</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ny sykemeldingsblankett</title>
		<link>http://www.arconsulting.no/wp/?p=78</link>
		<comments>http://www.arconsulting.no/wp/?p=78#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 14 Sep 2008 08:09:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Tanja Dahl Ødegård</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nyheter]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.arconsulting.no/wp/?p=78</guid>
		<description><![CDATA[Den nye sykemeldingsblanketten gir mulighet for toveiskommunikasjon mellom lege og arbeidsgiver, samt at legen kan gi en "avventende sykemelding" - dvs. at arbeidstaker ikke blir sykemeldt i første omgang, hvis det er mulighet for alternative arbeidsoppgaver.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.arconsulting.no/wp/?feed=rss2&#038;p=78</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Erstatning etter ulovlig innleie av arbeidstaker</title>
		<link>http://www.arconsulting.no/wp/?p=77</link>
		<comments>http://www.arconsulting.no/wp/?p=77#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 14 Sep 2008 07:21:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Vegard M. Lund</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.arconsulting.no/wp/?p=77</guid>
		<description><![CDATA[I februar 2008 ble det for første gang, etter at reglene ble endret sommeren 2000, avsagt en lagmannrettsdom om ulovlig innleie av arbeidstaker.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.arconsulting.no/wp/?feed=rss2&#038;p=77</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Mulighetenes møte!</title>
		<link>http://www.arconsulting.no/wp/?p=51</link>
		<comments>http://www.arconsulting.no/wp/?p=51#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 13 Sep 2008 22:37:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Tanja Dahl Ødegård</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.arconsulting.no/wp/?p=51</guid>
		<description><![CDATA[Mange arbeidsgivere oppfatter drøftelsesmøte som noe de må avholde av formelle hensyn - for å oppfylle loven - uten å se på de muligheter dette møtet faktisk gir. ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.arconsulting.no/wp/?feed=rss2&#038;p=51</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Arbeidsavtalen &#8211; en ordrebekreftelse eller et styringsverktøy?</title>
		<link>http://www.arconsulting.no/wp/?p=11</link>
		<comments>http://www.arconsulting.no/wp/?p=11#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 10 Sep 2008 18:26:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Tanja Dahl Ødegård</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://arconsulting.no/wp/?p=11</guid>
		<description><![CDATA[En arbeidsgiver har styringsrett over arbeidstaker. Men hvor langt går denne styringsretten? Og er det noe arbeidsgiver kan gjøre for å sikre seg mer styringsrett?]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.arconsulting.no/wp/?feed=rss2&#038;p=11</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>VG: Systemet er grovt diskriminerende</title>
		<link>http://www.arconsulting.no/wp/?p=73</link>
		<comments>http://www.arconsulting.no/wp/?p=73#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 17 Aug 2008 23:09:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Tanja Dahl Ødegård</dc:creator>
				<category><![CDATA[Presse]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.arconsulting.no/wp/?p=73</guid>
		<description><![CDATA[<a rel="lightbox" href="http://www.arconsulting.no/wp/wp-content/uploads/2008/09/vg.jpg"><img class="alignright" style="float: right;" src="http://www.arconsulting.no/wp/wp-content/uploads/2008/09/mcith/mcith_vg.jpg" alt="" width="170" height="57" /></a>- Systemet slik det er i dag er grovt diskriminerende. Man anerkjenner på en måte ikke fedre som fullstendige omsorgspersoner, sier Advokat Tanja Dahl Ødegård til VG Nett.<p><br clear all/></p>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.arconsulting.no/wp/?feed=rss2&#038;p=73</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Vår visjon</title>
		<link>http://www.arconsulting.no/wp/?p=22</link>
		<comments>http://www.arconsulting.no/wp/?p=22#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 05 May 2008 23:59:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Tanja Dahl Ødegård</dc:creator>
				<category><![CDATA[Featured]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.arconsulting.no/wp/?p=22</guid>
		<description><![CDATA[ <strong><em>Gode menneskelige løsninger - er god økonomi!</em></strong>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.arconsulting.no/wp/?feed=rss2&#038;p=22</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Velkommen!</title>
		<link>http://www.arconsulting.no/wp/?p=18</link>
		<comments>http://www.arconsulting.no/wp/?p=18#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 05 May 2008 22:44:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Tanja Dahl Ødegård</dc:creator>
				<category><![CDATA[Toppsak]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.arconsulting.no/wp/?p=18</guid>
		<description><![CDATA[<div><p>ArbeidsRettslig Consulting er et utradisjonelt og nyskapende advokatfirma som 
jobber utelukkende med arbeids- og personalrett.</p>
<p>Arbeidsrett er juss som skal anvendes <em>av</em>&#160;mennesker og <em>på</em> 
mennesker. I tillegg til jussen må det derfor i arbeidsforhold og 
arbeidskonflikter tas hensyn til andre aspekter som mellommenneskelige forhold 
og kommunikasjon - hvis man skal oppnå gode løsninger.</p>
<p>ArbeidsRettslig Consulting fokuserer derfor på løsningsorientert rådgivning 
og minnelige løsninger, som gir gode og raske løsninger.</p><div>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.arconsulting.no/wp/?feed=rss2&#038;p=18</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Lovpålagt HMS-kurs for ledere</title>
		<link>http://www.arconsulting.no/wp/?p=13</link>
		<comments>http://www.arconsulting.no/wp/?p=13#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 03 May 2008 20:33:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Tanja Dahl Ødegård</dc:creator>
				<category><![CDATA[Featured]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://arconsulting.no/wp/?p=13</guid>
		<description><![CDATA[ Informasjon om kurset]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.arconsulting.no/wp/?feed=rss2&#038;p=13</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Aftenposten: Kutter og ansetter samtidig</title>
		<link>http://www.arconsulting.no/wp/?p=71</link>
		<comments>http://www.arconsulting.no/wp/?p=71#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 28 Aug 2003 22:28:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Tanja Dahl Ødegård</dc:creator>
				<category><![CDATA[Presse]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.arconsulting.no/wp/?p=71</guid>
		<description><![CDATA[<a rel="lightbox" href="http://www.arconsulting.no/wp/wp-content/uploads/2008/09/aftenposten.jpg.jpg"><img class="alignright" style="float: right;" src="http://www.arconsulting.no/wp/wp-content/uploads/2008/09/mcith/mcith_aftenposten.jpg.jpg" alt="" width="170" height="46" /></a>600 ansatte er tidligere skviset ut av EDB Business Partner. Nå skal ytterligere 140 årsverk bort. Samtidig ansetter EDBs ferske sjef Endre Rangnes nye selgere. Arbeidsrettsekspert Tanja Dahl Ødegård stiller spørsmål ved metodene.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.arconsulting.no/wp/?feed=rss2&#038;p=71</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

