ArbeidsRettslig Consulting

8 dagers egenmelding

Tanja Dahl Ødegård — Wed, 28 Oct 2009 13:30:36 +0000

Har alle arbeidstakere anledning til å ta ut åtte dagers egenmelding ifm svineinfluensa?

ARC har fått nytt telefon-nummer: 21 01 11 00

Tanja Dahl Ødegård — Wed, 04 Feb 2009 22:26:02 +0000

ARC har fått nytt telefon-nummer: 21 01 11 00

Innleide medarbeidere skal ha minst like god lønn som de fast ansatte i innleiebedriften

Terje Nygaard, Advokatfullmektig — Tue, 11 Nov 2008 19:32:53 +0000

Restriksjoner på bemanningsbyråvirksomhet forbys.

Ny sykemeldingsblankett

Tanja Dahl Ødegård — Sun, 14 Sep 2008 08:09:32 +0000

Den nye sykemeldingsblanketten gir mulighet for toveiskommunikasjon mellom lege og arbeidsgiver, samt at legen kan gi en "avventende sykemelding" - dvs. at arbeidstaker ikke blir sykemeldt i første omgang, hvis det er mulighet for alternative arbeidsoppgaver.

Erstatning etter ulovlig innleie av arbeidstaker

Vegard M. Lund — Sun, 14 Sep 2008 07:21:26 +0000

I februar 2008 ble det for første gang, etter at reglene ble endret sommeren 2000, avsagt en lagmannrettsdom om ulovlig innleie av arbeidstaker.

Mulighetenes møte!

Tanja Dahl Ødegård — Sat, 13 Sep 2008 22:37:34 +0000

Mange arbeidsgivere oppfatter drøftelsesmøte som noe de må avholde av formelle hensyn - for å oppfylle loven - uten å se på de muligheter dette møtet faktisk gir.

Arbeidsavtalen – en ordrebekreftelse eller et styringsverktøy?

Tanja Dahl Ødegård — Wed, 10 Sep 2008 18:26:14 +0000

En arbeidsgiver har styringsrett over arbeidstaker. Men hvor langt går denne styringsretten? Og er det noe arbeidsgiver kan gjøre for å sikre seg mer styringsrett?

VG: Systemet er grovt diskriminerende

Tanja Dahl Ødegård — Sun, 17 Aug 2008 23:09:38 +0000

- Systemet slik det er i dag er grovt diskriminerende. Man anerkjenner på en måte ikke fedre som fullstendige omsorgspersoner, sier Advokat Tanja Dahl Ødegård til VG Nett.

Vår visjon

Tanja Dahl Ødegård — Mon, 05 May 2008 23:59:51 +0000

Gode menneskelige løsninger - er god økonomi!

Velkommen!

Tanja Dahl Ødegård — Mon, 05 May 2008 22:44:00 +0000

ArbeidsRettslig Consulting er et utradisjonelt og nyskapende advokatfirma som jobber utelukkende med arbeids- og personalrett.

Arbeidsrett er juss som skal anvendes av mennesker og på mennesker. I tillegg til jussen må det derfor i arbeidsforhold og arbeidskonflikter tas hensyn til andre aspekter som mellommenneskelige forhold og kommunikasjon - hvis man skal oppnå gode løsninger.

ArbeidsRettslig Consulting fokuserer derfor på løsningsorientert rådgivning og minnelige løsninger, som gir gode og raske løsninger.