8 dagers egenmelding

Har alle arbeidstakere anledning til å ta ut åtte dagers egenmelding ifm svineinfluensa?

Utgangspunkt
Pr i dag er det kun arbeidstakere som er ansatt i en bedrift som har inngått en IA-avtale (avtale om inkluderende arbeidsliv) som har rett til å være borte 8 dager med egenmelding. Men denne retten har de uavhengig av svineinfluensa eller ikke. For IA-avtalen gir en arbeidstaker 24 egenmeldingsdager i løpet av 12 mnd, hvorav 8 kan tas sammenhengende.

Så det som fremkommer i media nå, er ikke nytt.

Men for de ansatte som er i virksomheter som ikke har IA-avtale, så gjelder fremdeles folketrygdlovens regler om inntil 3 egenmeldingsdager inntil 4 ganger pr 12 mnd. Disse arbeidstakerne har derfor ikke krav på utvidet egenmeldingsperiode.

Regjeringen oppfordrer disse arbeidsgiverne til å åpne for dette, men dette er ikke vedtatt i lov eller forskrift. Arbeidsgiver har derfor styringsrett til å bestemme om utvidet antall egenmeldingsdager skal gis eller ikke.

Problemet
Den utvidede retten er kun forbehold de som har svineinfluensa og ikke andre sykdomstilfeller. Utfordringen i dag er at de som har symptomer på svineinfluensa i utgangspunktet ikke får lov til å oppsøke lege, pga smitterisiko, men av de som får oppsøkt lege opplever mange at det ikke blir tatt prøve. Det kan derfor være problematisk å få dokumentert om arbeidstakeren har svineinfluensa eller ikke.

Oppfordring
Vi oppfordrer derfor arbeidsgivere, som ikke har en IA-avtale, til å utøve skjønn i hvert enkelt tilfelle på om det er hensiktsmessig eller ikke å gi en slik utvidelse. I situasjoner hvor arbeidsgiver har grunn til å tro at det foreligger misbruk, kan arbeidsgiver kreve at det innleveres sykemelding fra og med 4. dag.